Auf was kommt es bei der Führung im digitalen Umbruch heute an? Wie können Sie Ihre Kompetenzen bzgl. Führung & Management neu überdenken? Welche Rolle spielen Sie und Ihre Mitarbeiter dabei?

Im Zuge des Transformationsprozesses entstehen Herausforderungen, mit deren Konsequenzen sich das Zusammenspiel zwischen Führung und Mitarbeitern neu definiert. Die Auswirkungen auf Organisation und Führung stehen im Wandel und müssen angepasst werden. Der Innovationsdruck in der Führungsebene steigt und wirkt sich auf die gesamte Unternehmensorganisation aus.

Entscheidende Faktoren für den Aufschwung in der digitalen Geschäftswelt sind Umdenken und Querdenken im daily-business.

Agile Führungskräfte entwickeln ein Bewusstsein für die Notwendigkeit des Wandels und sind gefragter denn je, umfassende und iterative Change-Prozesse in den Organisationen zu implementieren.

Die digitale Wirtschaft braucht Fach- und Führungskräfte mit Neugier, Teamgeist und Perspektive.