Inhalte

1. Prozessmanagement und Unternehmenskultur (Processes & Culture)

  • Mit Prozessinnovationen zu mehr Agilität und Flexibilität im Business
  • Die disruptive Kraft digitaler Innovationen
  • Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter

2. Organisationsentwicklung (People & Structure)

  • Wie Menschen in digitalen Zeiten zusammenarbeiten (wollen)
  • Smart Digital Organisation: Datenanalyse für eine zukunftsgerichtete Personalstrategie
  • People Analytics und Eignungsdiagnostik bei Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Zukunftsdesign digitaler Organisationen
  • Das neue Performance Management – sofort entfernen, was Motivation mindert!

3. Change Management

  • Alle Theorie ist grau – Erfolgsschlüssel für die Umsetzung
  • Digital Transformation Unit
  • Von Interessenkonflikten und Change-on-Demand

Methoden

  • Impulsvorträge
  • Beispiele zur Zusammenarbeit zwischen Startups und etablierten mittelständischen Unternehmen
  • Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen
  • Innovation Lab / Workshop