Leadership im Wandel

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Das betrifft Arbeitsabläufe und Arbeitsstrukturen gleichermaßen wie klassische Rollen und Hierarchien. In diesem Sinne verändern sich auch die Anforderungen an erfolgreiches Leadership. Der ideale Führungsstil verlangt heute nicht nur selbstbewusstes Auftreten, sondern kommunikatives Geschick im Umgang mit komplexen und flexiblen Rahmenbedingungen. Auch die OHM Professional School reagiert mit umfassendem Weiterbildungsangebot auf die neuen Anforderungen an Führungskräfte.

Neugier ersetzt Gehorsam und Befehlsausführung

Der klassische „straffe” Manager, der sich vor allem um Budgets, Kontrolle und das Befolgen von festgelegten Abläufen kümmert, gehört immer mehr der Vergangenheit an. Führungskräfte sollen heutzutage vielmehr in der Lage sein, bei ihren Angestellten bzw. unterstellten Mitarbeitern Begeisterung auszulösen. Durch eine erhöhte Motivation fällt es den Arbeitskräften leichter, ihr ganzes Potenzial auszuschöpfen. Damit ist auch klar, dass Leadership auch das Wecken von Neugier bedeutet. Wenn Mitarbeiter sich unter Ihrer Führung kontinuierlich weiterentwickeln möchten, geht bereits vieles in die richtige Richtung.

Mit gutem Beispiel vorangehen

Echte Leader zeigen sich stets willens, über die Zeit zu reifen und neue Dinge zu lernen. Das heißt in der Praxis, dass Sie jederzeit eine gewisse Bereitschaft für dynamische Veränderungen zeigen. Wer mit gutem Beispiel vorangeht, trägt diese Werte nach außen. Das wiederum übt einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiter aus. Selbst gegenüber Mitarbeitern, die sich Ihnen gegenüber anfangs skeptisch zeigen, sollten Sie sich respektvoll verhalten. Durch konstruktive Hilfsangebote und begleitende Maßnahmen erreichen Sie meist mehr. Früher stand an dieser Stelle häufig der Befehl, heutzutage raten Experten vielmehr zu einer argumentativen Überzeugung von Skeptikern.

Mit Weiterbildung zum Erfolg

Die OHM Professional School bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in vielfältigen Weiterbildungsangeboten umfangreich über die veränderte Rolle von Führungskräften zu informieren und Ihre neuen Kenntnisse unmittelbar anzuwenden. Unser Portfolio, mit thematischen Schwerpunkten beispielsweise in Betriebswirtschaft und Informationstechnik, umfasst unter anderem folgende Angebote:

  • Firmenseminare
  • Kolloquien
  • Bachelor-Studiengänge
  • Master-Studiengänge
  • Zertifikatslehrgänge

In der Kombination aus Theorie und Praxis erlernen Sie hier im interdisziplinären und internationalen Umfeld das Leadership von morgen.