Veränderungsprojekte scheitern selten an Zahlen, Daten oder Konzepten – sondern am Menschen.
Denn dort, wo Argumente enden, beginnen Emotionen, Widerstände und Dynamiken, die sich nicht einfach wegmoderieren lassen.
Genau hier entscheidet sich, ob Wandel gelingt oder ins Stocken gerät.
In unserem Mittags-Webinar richten wir den Blick auf diesen oft unterschätzten Faktor: den Moment im Gespräch, in dem Druck entsteht, Positionen verhärten und unerwartete Reaktionen auftreten.
Bettina Bohlmann, Dozentin der OHM Professional School im Bereich Change Management, macht diese Dynamiken anhand einer kompakten Verhandlungssimulation unmittelbar erlebbar.
Sie zeigt, wie schnell Wirkung entsteht, welche Rolle Widerstand in kritischen Situationen spielt und warum er weit mehr ist als bloße Ablehnung. Die Teilnehmenden erfahren praxisnah, was in entscheidenden Momenten – etwa bei der Preisfindung – tatsächlich passiert und wie sich Gesprächsverläufe gezielt beeinflussen lassen.
Wer versteht, wie solche Situationen funktionieren, kann auch unter Druck professionell handlungsfähig bleiben.
In nur kurzer Zeit erhalten Sie konkrete Impulse und direkt anwendbare Mini-Hacks für den Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen:
- Sie erkennen, warum Widerstand ein natürlicher und wichtiger Bestandteil von Veränderungsprozessen ist.
- Sie erleben, wie schnell Dynamiken in Gesprächen entstehen – und wie Sie diese aktiv steuern können.
- Sie lernen, Einwand und Vorwand klar zu unterscheiden und souverän darauf zu reagieren.
Referentin: Bettina Bohlmann
Termin: 14. Juli, vom 11:30 Uhr bis 12:00 Uhr via Teams
