Wer rastet, der rostet. Dieses alte Sprichwort hat einen wahren Kern und lässt sich auf viele Bereiche des Lebens übertragen. Lebenslanges Lernen ist nicht nur der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere, sondern sorgt auch dafür, dass Sie Ihre erworbenen Kenntnisse über Jahrzehnte hinweg aufrechterhalten und erweitern können. Was lebenslanges Lernen ist und wie dieses Ihnen zum persönlichen Erfolg verhilft, erfahren Sie im Folgenden.
Das Wichtigste in Kürze
- Lebenslanges Lernen meint die Teilnahme an aktuellen Entwicklungen und die Bereitschaft, stetig neues Fachwissen zu den unterschiedlichsten Themen zu erwerben
- Ihre Karriere kann durch lebenslanges Lernen einen wahren Höhenflug erleben
- Auch persönliche Weiterbildung – in Form von Lerneinheitenen zu Themen abseits des Berufsfeldes – zählt zum lebenslangen Lernen
Lebenslanges Lernen: Fortbildung ein Leben lang
Das Konzept „Lebenslanges Lernen“ rückt in der kompetitiven Arbeitswelt von heute immer mehr in den Fokus von Angestellten und Unternehmen. Menschen sollen dazu befähigt werden, sich während ihres gesamten Berufslebens (und darüber hinaus) weiterzubilden und neue Themengebiete oder aktuelle Entwicklungen der Branche zu verstehen und anwenden zu können.
Dazu gibt es verschiedene Wege: Neben klassischen Fortbildungen und Seminaren mit „Unterricht“, bei denen Fachkompetenzen vermittelt werden, kann auch selbständiges Erarbeiten von Kenntnissen zielführend sein – inklusive dem allseits bekannten „learning by doing“. Ziel des lebenslangen Lernens (kurz LLL) ist es also, einen hohen Kompetenzgrad während des gesamten Lebens beibehalten zu können – auch wenn die Ausbildung schon Jahrzehnte zurückliegt. Die OHM Professional School bietet spannende Kurse in einem breiten Themenfeld an: Von wirtschaftlichen Themen über Sozialwissenschaften bis hin zur Informationstechnik werden sämtliche Bildungsbereiche der modernen Arbeitswelt bedient.
Karrierebooster lebenslanges Lernen
Neben der persönlichen Weiterentwicklung ist es in der heutigen Zeit auch im Beruf wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Oftmals kommt bei der Bezeichnung „Lebenslanges Lernen“ reflexartig der dröge (Schul-)Unterricht von früher in den Kopf, doch die Vermittlungsmethoden haben sich stark gewandelt. Lebensbegleitendes Lernen lässt sich so auch mit spielerischen und kreativen Ideen in den Alltag integrieren. Das „learning by doing“ ist somit eine anerkannte Strategie, bei der Herausforderungen angenommen werden und der Lerneffekt durch die Umsetzung selbst einhergeht.
Einen wahren Schub kann durch das lebenslange Lernen die eigene Karriere erfahren: Arbeitgeber schätzen Mitarbeitende, die neue Impulse im Unternehmen setzen und aktuelle Entwicklungen der Branche im Auge behalten. So werden heute in Unternehmen gezielt Maßnahmen gesetzt, um Angestellten eine berufsbegleitende Weiterbildung zu ermöglichen und diese sogar zu fördern. Unternehmer und Unternehmerinnen stehen in ständigem Wettbewerb mit ihrer Konkurrenz und legen dadurch Wert auf Mitarbeitende, die neue Herausforderungen nicht nur erkennen, sondern ihnen auch erfolgreich begegnen können.
Wie lebenslanges Lernen umgesetzt werden kann
Lebensbegleitendes Lernen umzusetzen, muss nicht schwer sein. Hier sind die wichtigsten Strategien, wie Sie lebenslanges Lernen einfach in Ihr Leben integrieren können:
- Weiterbildungskurse besuchen: Neben fachlichen Kursen in bestimmten Bereichen des Berufslebens bietet der Markt inzwischen auch unzählige Kurse zu alltäglichen Themen wie Zeit- und Selbstmanagement. Das Credo der OHM Professional School verfolgt dabei das berufsbegleitende Studium.
- Fachzeitschriften und Büche: Überlegen Sie sich einen oder mehrere Termine in der Woche, an denen Sie Ihre Kenntnisse in spannenden Bereichen vertiefen wollen. Diese Zeit nutzen Sie, um Fachliteratur zu konsumieren.
- Austausch mit Kolleg*innen: Ihre Kollegen und Kolleginnen sind häufig eine spannende Informationsquelle, arbeiten sie doch in verschiedenen Bereichen und haben oft jahrelange Erfahrung. Heben Sie diesen Schatz an Erfahrungswerten und Wissen doch beim nächsten gemeinsamen Mittagessen.
- Learning by doing: Oftmals ist es am wichtigsten, ein Themengebiet selbst auszuprobieren, statt nur theoretisch darüber zu lernen. Diese Art des Lernens macht uns Menschen am meisten Spaß, weil wir so Erfolgserlebnisse verspüren.
