Inhaltsverzeichnis
- Weshalb über Soft Skills als Führungskraft nachdenken?
- Die wichtigsten Soft Skills im Überblick
- Mit der OHM Professional School Soft Skills entwickeln
Das Wichtigste in Kürze
- Speziell beim Umgang mit qualifizierten Arbeitskräften sind Soft Skills essenziell, um Mitarbeiter*innen und Teams zu motivieren.
- Kreativität, Durchsetzungskraft und eine starke Kommunikation gehören zu den wichtigsten Soft Skills unserer Zeit.
- Ein Erlernen sämtlicher Skills ist möglich, beispielsweise durch die erprobten Bildungsangebote der OHM Professional School.
Weshalb über Soft Skills als Führungskraft nachdenken?
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, genauso wie die Ansprüche junger und qualifizierter Mitarbeiter*innen an die Unternehmensführung. Ein veralteter Führungsstil, der sich wenig kommunikativ und „von oben herab“ gestaltet, wirkt abschreckend und senkt die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter*innen. Anstatt einen Konflikt mit dem Vorgesetzten zu riskieren, wird so schnell über eine Kündigung und den Wechsel zur Konkurrenz nachgedacht.
Neben der fachlichen Kompetenz gilt es deshalb für alle Führungskräfte, an der menschlichen und persönlichen Seite des Führungsstils zu arbeiten. Mit zeitgemäßen Soft Skills, die Sie beispielsweise bei einem Seminar für Führungskräfte der OHM Professional School erwerben können, nehmen Sie Ihre Verantwortung als moderner und kommunikativer Arbeitgeber ernst.
Die wichtigsten Soft Skills im Überblick
- Überzeugungskraft
Als Führungskraft sollten Sie Ihre Mitarbeiter*innen und Teams mitreißen können. Es gilt, eine positive Energie auszustrahlen und aktiv vorzulegen, warum sich der Einsatz für Ihr Unternehmen und die Sache als solche lohnt. Andere zu überzeugen gelingt nur, wenn Sie selbst von der Sache überzeugt sind. - Kreativität
Ob Entwicklung neuer Produkte oder Probleme im Betriebsalltag – in allen Situationen sind kreative Ideen gefragt. Hier mit gutem Beispiel voranzugehen und zugleich die Kreativität der Mitarbeiter*innen zu fördern, demonstriert Ihre Stärke und ermöglicht einen intensiven Austausch. - Kommunikationsfähigkeit
Schenken Sie Ihrer Belegschaft ausreichend Gehör, selbst wenn es um ein kritisches Feedback bezüglich einzelner Projekte oder Ihres Führungsstils geht. Eine offene, kommunikative Firmenstruktur fördert das Betriebsklima, in dem niemand Angst vor offenen Worten haben muss. - Durchsetzungskraft
Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung. Und Ihr Personal ist froh, diese Verantwortung für wichtige Entscheidungen nicht selbst tragen zu müssen. Etablieren Sie sich hier als starker Partner, der mit echter Durchsetzungskraft bereit ist, Stärke zu zeigen. - Selbstvertrauen
Ihrer Belegschaft wird nicht entgehen, wenn eine schwache und unsichere Persönlichkeit wichtige Entscheidungen für sie trifft. Das richtige Selbstvertrauen ist nötig, um ein Unternehmen bewusst und mit klarer Linie zu führen – Selbstkritik und Wandlungsfähigkeit nicht ausgeschlossen.
Mit der OHM Professional School Soft Skills entwickeln
Als Führungskraft gilt es, sich objektiv mit den eigenen Handlungskompetenzen auseinanderzusetzen und mögliche Schwächen zu identifizieren. Hierauf aufbauend bietet sich ein Training von Soft Skills als berufsbegleitende Weiterbildung an, um die Rolle als zeitgemäße Führungskraft optimal auszufüllen.
Unsere OHM Professional School ist mit diesen Bedürfnissen bestens vertraut und bietet erprobte und durchdachte Trainings an, mit denen auch Sie alle gefragten Soft Skills trainieren können. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser Kursangebot, um zukünftig als Führungskraft fachlich und menschlich zu überzeugen.
