Zertifikatslehrgang

Leadership in der stationären Altenhilfe

Inhalt

Führungskräfte in der stationären Altenhilfe sind mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Der demografische Wandel führt dazu, dass es immer mehr Menschen geben wird, die Unterstützung und Pflege im Alter benötigen. Gleichzeitig gibt es aber auch einen Fach- und Führungskräftemangel im Gesundheitsbereich. Zudem werden Arbeitsprozesse immer komplexer, beschleunigter und digitaler. Mit all diesen Herausforderungen müssen sich Führungskräfte auseinandersetzen und dabei auch den Ansprüchen der Bewohner*innen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen gerecht werden.

Sie möchten Ihren fachlichen und methodischen Kompetenzen im Bereich Leadership und Führung in der stationären Altenhilfe erweitern? Sie möchten effektiv und verantwortungsbewusst handeln, vernetzt denken und neue Technologien nutzen? Im Lehrgang Leadership in der stationären Altenhilfe erlernen Sie alle Kompetenzen, um auch in Zukunft Ihrem Führungsanspruch in einem fortschreitenden digitalen Arbeitsumfeld gerecht zu werden. 

Prof. Antonia Büchner, akademische Studiengangsleitung, erklärt im Interview mit der Fachzeitschrift CAREkonkret wieso es wichtig ist, die Führungsqualität in stationären Einrichtungen auf einem hohen Niveau zu halten. 

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung aus dem Bereich der stationären Altenhilfe:

• Pflege- und Einrichtungsleitungen
• Leitungen der Hauswirtschaft und Technik
• Je nach Hausgröße weitere Leitungsfunktionen aus der Verwaltung wie Leitung Belegungsmanagement oder Leitung der Betreuungsdienste
• Potenzialträger*innen auf Empfehlung der Einrichtung

Vorteile

Gestalten Sie Ihre Karriere, ohne zu pausieren – unser berufsbegleitender Lehrgang unterstützt Sie hierbei optimal.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Know-how von erfahrenen Professor*innen, Führungskräften und Expert*innen aus den Bereichen Gesundheit und Pflege
• Haus- und trägerübergreifender Austausch
• Interprofessionelle Kompetenz
• Hoher Praxisbezug kombiniert mit theoretischen Grundlagen
• Aufbau eines Netzwerks
• Interdisziplinärer Zuschnitt des Zertifikatslehrganges
• Hohe Anwendungsorientierung
• Individuelle Beratung und teilnehmerorientierte Organisation des Lehrganges durch erfahrene Studiengangmanager*innen
• Moderne Online-Lernplattform für Studienunterlagen, Kommunikation und Organisation Ihres Studiengangs

Das Zertifikat wird in Kooperation mit dem Bundesverband der kommunalen Senioren- und Behinderteneinrichtungen e.V. (BKSB) angeboten. Er ist als eingetragener Verein seit mehr als zwanzig Jahren die Interessenvertretung der Pflegeeinrichtungen von Stadt, Gemeinde, Landkreis und Bezirk. 

Zielsetzung

Der Lehrgang vermittelt fachliche und methodische Kompetenzen im Bereich Leadership und Führung in der stationären Altenhilfe. Teilnehmende erlernen unter anderem Managementgrundlagen, Rechtskompetenzen, methodische Kompetenzen sowie Kommunikations- und Personalführungskompetenzen. Auch das Themenfeld Digitale Transformation in der Pflege wird behandelt. Nach erfolgreichem Abschluss haben die Teilnehmenden ihre Führungskompetenzen gestärkt und erweitert, ein generelles Verständnis für digitale Veränderungsprozesse entwickelt und sind bestens auf bestehende und kommende Herausforderungen des Arbeitsfelds Altenhilfe vorbereitet.

Als Voraussetzung für die Teilnahme am Zertifikatslehrgang gilt die abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Bereich sowie Berufserfahrung als Führungskraft von einem Jahr und ggf. ein Vorschlagsschreiben des Trägers.

Bewerbung

Der Lehrgang Leadership in der stationären Altenhilfe startet immer im Sommersemester. Bewerbungsschluss ist ca. vier Wochen vor Semesterbeginn.

Sie können sich im Bewerbungszeitraum über das Bewerberportal StudyOhm studium.ohmportal.de anmelden.

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf und -zeitraum wenden Sie sich bitte an die Studiengangmanagerin Petra Majunke.

Unterlagen

Halten Sie bei der Bewerbung folgende Dokumente (als Anhang) bereit:

• Lebenslauf inklusive des beruflichen Werdegangs
• Nachweis Ihres höchsten Abschlusses
• Nachweis einschlägiger Berufserfahrung in Führungsposition mit Personalverantwortung von mindestens einem Jahr (Arbeitszeugnisse oder Selbsterklärung)
• Empfehlungsschreiben des Trägers

Zulassungsentscheidung

Nach Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen entscheidet die Prüfungskommission, ob Sie zum  Lehrgang zugelassen werden. Sie erhalten dann zeitnah eine Benachrichtigung über Ihre Zulassung vom Studienbüro.

Lehrzeiten

Der Lehrgang ist berufsbegleitend konzipiert. Er dauert zwei Semester, in denen fünf Module belegt werden. 38,5 Tage finden dabei in Präsenz an verlängerten Wochenenden statt, die restlichen Kurstage online.

Lehrmethoden

Intensive Begleitung duch die Referent*innen und ein persönlicher Austausch mit den Kommiliton*innen – genau das ist dank kleinen Lerngruppen an der OHM Professional School möglich. In einer Kombination aus Präsenz- und Onlineveranstaltungen mit flexiblen Selbstlernphasen erlernen die Teilnehmenden im Lehrgang alle wichtigen Kompetenzen, die Führungskräfte in der Altenhilfe benötigen. Neben Diskussions-, Austausch- und Erfahrungsrunden, in denen sich die Teilnehmenden untereinander austauschen können, finden auch Vorträge und Kamingespräche von und mit Vertreter*innen aus der Praxis statt.

Coaching

Neben der reinen Wissensvermittlung soll auch Ihr Wachstum als Führungspersönlichkeit nicht zu kurz kommen. Daher wird die Weiterbildung durch ein Einzelcoaching unterstützt. Ihr Coach begleitet Sie dabei, sich in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln und eine eigene, stimmige Strategie für Ihr Führungshandeln zu finden. Sie können sich Ihren Coach unter Beachtung einiger Kriterien selbst aussuchen und vereinbaren die Coachingtermine individuell. Die Inhalte Ihrer Coachinggespräche bleiben selbstverständlich vertraulich.

Investition

Insgesamt beträgt die Studiengebühr für den Lehrgang Leadership in der stationären Altenhilfe 5.290 Euro.

Zusätzlich fallen Kosten für 12*60 Minuten Einzelcoaching an, welche Sie direkt mit Ihrem Coach vereinbaren und abrechnen. Eine Stunde kostet erfahrungsgemäß zwischen 80,- und 120,- Euro

Da Sie während der Lehrgangsdauer mit allen Vorteilen als Studierende*r an der Technischen Hochschule Nürnberg eingeschrieben sind, wird zusätzlich eine Semestergebühr erhoben. Diese setzt sich aus Studentenwerkbeitrag und Kosten für das Semesterticket gemäß aktueller Beitragssatzung (https://werkswelt.de/studentenwerkbeitrag) zusammen und gewährleistet Ihnen die Nutzung der gesamten Hochschulinfrastruktur.

Die Richtlinie zur Erhebung von Gebühren für den weiterbildenden Studiengang finden Sie hier (unter Anlage 9).

Fördermöglichkeiten

Bei der Finanzierung Ihres berufsbegleitenden Studiums gibt es verschiedene, meist staatliche Fördermöglichkeiten. Die OHM Professional School hat Ihnen hier eine Auswahl an Angeboten zusammengefasst. Wir erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es liegt allein bei den fördernden Stellen, ob und in welcher Höhe Sie tatsächlich finanzielle Mittel erhalten. Sie haben Fragen hierzu? Sprechen Sie uns gerne an!

Steuern

Ausgaben für Weiterbildung (u.a. Gebühren, Lernmittel, Fahrtkosten, Spesen, häusliches Arbeitszimmer) können steuerlich geltend gemacht werden. Fortbildungskosten, die mit dem ausgeübten Beruf in Verbindung stehen, können nach § 9 EStG i.d.R. als Werbungskosten abgesetzt werden. Selbständige und Arbeitgeber*innen können die Ausgaben i.d.R. als Betriebsausgaben steuerlich absetzen.

Abschluss

Nach erfolgreichem Bestehen aller Klausuren erhalten Sie ein Hochschulzertifikat:

Leadership in der stationären Altenhilfe (Technische Hochschule Nürnberg)

Der Abschluss des Zertifikatslehrgangs wird mit 30 ECTS-Leistungspunkten bewertet. Das Zertifikat kann für Folgequalifikationen angerechnet werden. Für jede erbrachte Studienleistung werden Leistungspunkte vergeben. Grundlage für die Vergabe ist das European Credit Transfer System (ECTS).