Die Ansprüche an Führungskräfte im öffentlichen Dienst sind vielseitig. Um diese erfolgreich zu meistern, sind gezielte Weiterbildungen essenziell. Sie stärken nicht nur fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern geben Ihnen die nötigen Werkzeuge an die Hand, um Ihre Rolle souverän auszufüllen.
Inhaltsverzeichnis
- Das Wichtigste in Kürze
- Warum Weiterbildung für Führungskräfte im öffentlichen Dienst?
- Spezifische Anforderungen an Führungskräfte im öffentlichen Dienst
- Kompetenzen für Führungskräfte: Welche Fähigkeiten sind besonders gefragt?
- Fortbildungsformate: Seminare, Zertifikatslehrgänge und mehr
- Fazit: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Führung im öffentlichen Dienst
Das Wichtigste in Kürze
- Seminare und Zertifikatslehrgänge können für eine flexible und individuell angepasste Weiterbildung genutzt werden.
- Wichtige Kompetenzen sind z. B. Change Management, Kommunikation und Mitarbeiterführung.
- Höhere Qualifikationen machen den nächsten Karriereschritt möglich.
Warum Weiterbildung für Führungskräfte im öffentlichen Dienst?
Die Arbeitswelt im öffentlichen Dienst befindet sich im ständigen Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Erwartungen seitens der Bürger machen eine kontinuierliche Weiterentwicklung unumgänglich.
Eine Weiterbildung bietet nicht nur die Möglichkeit, Fachkenntnisse aufzufrischen, sondern auch, neue Ansätze in der Führung zu erlernen. Themen wie Psychologie in der Führung helfen, Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt zu fördern. So können Arbeitsprozesse optimiert und bessere Ergebnisse erreicht werden.
Spezifische Anforderungen an Führungskräfte im öffentlichen Dienst
Im öffentlichen Dienst sind die Anforderungen an Führungskräfte besonders hoch. Sie müssen nicht nur verwaltungsrechtliche Vorgaben einhalten, sondern auch flexibel auf gesellschaftliche Veränderungen reagieren.
Wichtige Aspekte sind:
- Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung: Unter Berücksichtigung von rechtlichen Rahmenbedingungen müssen Führungskräfte im öffentlichen Dienst Entscheidungen treffen.
- Effiziente Kommunikation: Sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Partnern sollte eine zielorientierte und respektvolle Kommunikation gelebt werden.
- Erfolgsreiches Krisenmanagement: Führungskräfte im öffentlichen Dienst müssen in herausfordernden Situationen schnell und effektiv reagieren.
Die Mitarbeiterführung im öffentlichen Dienst ist also mit verschiedenen Herausforderungen verbunden. Sie kann jedoch gelingen, wenn Führungskräfte die richtigen Kompetenzen mitbringen.
Kompetenzen für Führungskräfte: Welche Fähigkeiten sind besonders gefragt?
Um als Führungskraft im öffentlichen Dienst erfolgreich zu sein, sind bestimmte Kompetenzen unerlässlich:
- Soft Skills: Die Soft Skills einer modernen Führungskraft umfassen Empathie, Konfliktmanagement und Teamführung. Diese sind entscheidend für den Umgang mit Mitarbeitern.
- Change Management: Führungskräfte müssen in der Lage sein, Veränderungen zu initiieren und effektiv umzusetzen.
- Kommunikation: Eine klare und transparente Kommunikation fördert das Vertrauen im Team.
Fortbildungsformate: Seminare, Zertifikatslehrgänge und mehr
Die OHM Professional School bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsformaten, die speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften im öffentlichen Dienst zugeschnitten sind:
Bachelorstudiengang Public Management
Dieser Studiengang vermittelt grundlegende Kenntnisse für den gehobenen Dienst (QE 3) und startet jährlich im September. In 12 Trimestern (4 Jahren) studieren Sie in kleinen Gruppen und legen die Basis für Ihre Karriere im öffentlichen Dienst.
Masterstudiengang Public Management
Der berufsbegleitende Masterstudiengang umfasst 5 Semester und startet jährlich im März. Das Studium erfolgt in einer hybriden Unterrichtsform, bei der Präsenz- und Onlinephasen kombiniert werden. Besonders hervorzuheben ist die Zusammenarbeit mit der Stadt Nürnberg, die für einen starken Praxisbezug sorgt.
Zertifikatslehrgang: Betriebswirtschaftliche Grundlagen für den öffentlichen Dienst
Dieser 12-monatige Lehrgang bietet eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung, die speziell auf den öffentlichen Dienst zugeschnitten ist. Er startet jährlich im September und ist anrechenbar für den Masterstudiengang Public Management.
Im Seminar Führungskräfte Entwicklung können Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter ausbauen und praxisnah vertiefen.
Fazit: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Führung im öffentlichen Dienst
Eine zielgerichtete Weiterbildung ist für Führungskräfte im öffentlichen Dienst unverzichtbar. Sie hilft, den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und die eigene Karriere voranzutreiben. Nutzen Sie die praxisorientierten Angebote der OHM Professional School, um Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere nachhaltig zu fördern!
