Seminar

Führungskompetenzen entwickeln und reflektieren

Inhalt

Erfolgreiches Führen und Leiten setzt die Einsicht in eigene Kompetenzen und die Bereitschaft voraus, sich eigener Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die Führungskraft als Person, ihre Haltung, ihre Sicht der Anforderungen, ihre Kompetenzen und fachlichen Ziele.

Das Seminar "Führungskompetenzen entwickeln und reflektieren" ist das erste in der Seminarreihe "Führen und Leiten in Sozialen Diensten und Einrichtungen".

Die Seminarreihe "Führen und Leiten in Sozialen Diensten und Einrichtungen"

In dieser Seminarreihe werden verschiedene Aspekte der Führung sozialer Dienste und Einrichtungen praxisorientiert vorgestellt. Es ist möglich die Seminare entweder einzeln zu buchen oder die gesamte Seminarreihe zu belegen.

Die Seminarreihe im Überblick:

1. Führungskompetenzen entwickeln und reflektieren
2. Führungsinstrumente (u.a. Führung von Mitarbeitergesprächen)
3. Konfliktmanagement (Diagnostik und Behandlung von Konflikten in Organisationen und Teams)
4. Teamführung und Teammoderation, Durchführung von Dienstbesprechungen
5. Reden, Verhandeln, Argumentieren, Präsentieren (rhetorische Übungen für Führungskräfte)

Seminarziel

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können in diesem Seminar

• verschiedene Anforderungsprofile für Führungskräfte kennenlernen
• ihre eigenen Führungskompetenzen überprüfen und weiterentwickeln

Zielgruppe

Beginnende oder bereits erfahrene Führungskräfte aller Ebenen und Funktionen in Sozialen Diensten und Einrichtungen.

Programm

Die wichtigsten Inhalte im Überblick:

• Überblick über verschiedene Führungsaufgaben und Führungsstilgrundformen
• Anforderungsprofile für Führungskräfte in Sozialen Diensten und Einrichtungen
• Organisationsbezogene Herausforderungen und notwendige Führungskompetenzen
• Kommunikation als wesentlicher Faktor erfolgreicher Führung
• Individuelle Fähigkeitsmerkmale und Entwicklungspotentiale

Methodik

In diesem Seminar werden Übungen aus einschlägigen Trainingsprogrammen durchgeführt und in kollegialen Feedback-Runden ausgewertet. In Moderations- und Präsentationsübungen, in Rollenspielen sowie Simulationsübungen zum Führungsalltag in Sozialen Diensten und Einrichtungen sollen fachliche Herausforderungen und Anforderungsprofile für Führungsrollen sichtbar und bewusst gemacht werden. Alle Übungen in diesem Seminar werden in ein Planspiel eingebettet, um einen möglichst klaren Praxisbezug zu gewährleisten.

Termine & Ort

Termin

• 18. - 19. März 2024
  9:30 - 17:00 Uhr

Die Durchführung ist in Präsenz an der
OHM Professional School, Keßlerstr. 1, 90489 Nürnberg

Investition & Buchungskonditionen

Investition

Präsenz

• 385 € Standardpreis
• 346,50 € Sonderpreis bei Buchung mehrerer Seminare der Seminarreihe "Führungskompetenzen entwickeln"

Die Seminargebühr enthält die Seminarunterlagen, die Tagesverpflegung und eine Teilnahmebescheinigung

Die Teilnahmegebühr ist Umsatzsteuerbefreit gemäß § 4 Nr. 21a/bb UStG

Buchungskonditionen

Sie erhalten kurzfristig eine Anmeldebestätigung. Rechnung und Anfahrtsbeschreibung gehen Ihnen knapp zwei Wochen vor der Veranstaltung zu. Die Teilnahmegebühr überweisen Sie bitte unter Angabe der Rechnungsnummer, des Veranstaltungstitels und Ihres Namens. Bis 14 Tage vor dem Seminar können Sie kostenlos zurücktreten. Bei späterer schriftlicher Abmeldung berechnen wir 50 % Stornogebühr, bei Absagen in der letzten Woche vor Seminarbeginn beträgt die Stornogebühr 100 %. Sie entfällt, wenn Sie einen Ersatzteilnehmer benennen. Falls das Seminar durch uns abgesagt wird, werden bezahlte Teilnehmergebühren erstattet, weitere Ansprüche sind ausgeschlossen.

Anmeldeschluss ist zwei Wochen vor dem Veranstaltungstermin.

Bitte beachten Sie unsere vollständigen AGB.